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强化培训质量管理提高培训针对性实效性

时间:2021-06-11 22:31   来源:未知   作者:佚名   点击:

  为全力推进职业技能进步举动深入实施,努力完成本年各项作业方针任务,人力资源社会保障部在10月下旬至12月底,会集展开“2020年职业技能进步攻坚举动”(以下简称攻坚举动)。

  

  攻坚举动提出,强化各项方针贯彻落实,加大专账资金运用效能,切实加速专账资金运用执行进展,加强职业技能训练根底能力建设。激起以工代训方针新动能,全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮等行业的各类企业展开以工代训。

  

  攻坚举动强调,强化安排实施作业力度,健全作业协调机制,充分调动各行业主管部门以及群团安排参加积极性,共同做好职业技能训练作业。展开常态化的大规模职业技能训练,统筹做好线上线下训练作业。加速完善职业技能等级确定、专项职业能力考核等多元化点评方法,跟进展开技能等级确定和证书核发作业。

  

  攻坚举动要求,强化训练质量管理,进步训练针对性实效性,引导训练资源向商场急需紧缺、企业出产需求、安全出产必需、新职业新业态领域聚集。保证训练质量,依据国家职业技能标准要求,展开职业技能训练,选用“制度+科技”的手段对训练组织、训练鉴定点评过程等进行全方位监管,保证训练、点评质量和效果。强化危险防控,加强训练资金监管,每季度定期向社会公开资金运用情况,对以虚伪训练等套取、骗得资金的,要依法依纪严惩。进步训练管理服务水平,优化训练补贴付出方法,探究推广企业申领补贴承诺制。面向全国引入优质训练和点评服务组织,安排展开训练和点评作业。大力推广社保卡加载电子训练券试点作业,完成劳动者免垫付享用职业技能训练。强化督导调度和宣传作业,积极展开服务企业和基层活动,量体裁衣立异展开会集服务活动,将方针、服务送到劳动者,送到企业、院校和训练组织。

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